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新(xin)和(he)成始于改善(shan)教(jiao)育事業(ye)，行于傳道、授(shou)業(ye)、解(jie)惑師(shi)道風(feng)格，視(shi)企(qi)業(ye)為學校， 視(shi)員(yuan)(yuan)工為學生，著力打造人(ren)(ren)才高地，創(chuang)造公(gong)平競(jing)爭、良性競(jing)爭的(de)用人(ren)(ren)機制，努力構建利益共同體、事業(ye)共同體、 命運共同體，實現(xian)員(yuan)(yuan)工與企(qi)業(ye)共成長。
管理/專業 雙重晉(jin)升通道
年度任職資格評審
全方位培訓發展體系
橫向輪崗機會
海外工作機會
管理(li)/專(zhuan)業 雙重晉(jin)升(sheng)通道
年度任職資格評審
專業通(tong)(tong)道 （允許跨通(tong)(tong)道晉升）
管理通(tong)道(dao) （允(yun)許(xu)跨通(tong)道(dao)晉升）
新和成倡導“以(yi)效益(yi)為導向、以(yi)業績為導向”“以(yi)貢獻(xian)者為本”的(de)付薪和分配理念(nian)，讓為新和成做出(chu)貢獻(xian)的(de)人獲得物質精神(shen)上的(de)雙重(zhong)肯定。 秉(bing)承“人和”理念(nian)，不斷完善(shan)員工的(de)福(fu)利待遇(yu)，盡(jin)可能為員工提供優越的(de) 工作、生活(huo)條件。
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