新(xin)和成(cheng)秉持人和理念，視(shi)員(yuan)工為(wei)企業發展的根本，建(jian)立實施(shi)員(yuan)工健康體檢制(zhi)度(du)、療休養制(zhi)度(du)、基(ji)金等關(guan)愛制(zhi)度(du)，并多方位關(guan)心員(yuan)工工作(zuo)、生活、思想(xiang)、和家庭，使員(yuan)工感受到(dao)大家庭的溫暖，打造有凝聚力的團隊。

新和成嚴格執行相關勞動用工的法律法規和政策，規范用工管理，平等對待各類員工，建立和諧穩定的勞動關系。落實員工帶薪休假制度，尊重員工業余生活，確保工作生活平衡。維護良好的工作環境，致力于消除工作環境對員工健康的負面影響，切實做好員工職業健康監護、個體勞動防護用品配備以及職業健康教育與培訓等工作。

新和成(cheng)重視人(ren)(ren)才而不拘于出處，對外(wai)地員工(gong)落(luo)戶安置積極(ji)尋求(qiu)優(you)惠政(zheng)策(ce)并提(ti)供幫扶，對外(wai)籍人(ren)(ren)才的引(yin)進，公(gong)司(si)規劃人(ren)(ren)員落(luo)戶的全套保障，解決后顧之憂，力求(qiu)讓(rang)其工(gong)作順心(xin)，生活舒心(xin)。

女(nv)性(xing)員(yuan)(yuan)工是新和成(cheng)公司(si)一(yi)(yi)道亮麗的(de)風景(jing)。公司(si)提供平等的(de)職業發(fa)展機會，同一(yi)(yi)崗位(wei)女(nv)性(xing)員(yuan)(yuan)工享有(you)同等的(de)薪酬福利。公司(si)用(yong)制度(du)規范女(nv)性(xing)員(yuan)(yuan)工孕(yun)產(chan)期、哺乳(ru)期休假規定。

離退休員工是公司事業的開拓者和建設者。公司大力弘揚敬老愛老的光榮傳統，用心關注離退休員工身心健康，特殊節假日或年底組織走訪慰問離退休員工活動。